Quelles tâches RH externaliser ?

Externalisation-rh-swots


L’externalisation RH est un avantage indéniable en période de surcharge de travail. Pour éviter de surmener vos équipes et diminuer le turn-over ainsi que le taux d’absence, voici les tâches que vous pouvez me déléguer :

  • Gestion des absences (timbrages oubliés, maladies et accidents dans votre logiciel RH, par ex. Kelio, Knonos).
  • Gestion des congés/vacances
  • Gestion des ressources (planification travail postes 3×8/4×8)
  • Création et envoi des fiches de salaire aux employés
  • Gestion des notes de frais


Tarifs

  • EUR 30.- / heure
  • Demandez un devis gratuit et sans engagement
  • Offres forfaitaires (à la journée, à la semaine, au mois…)


Expériences professionnelles

  • 1 an Bodet Software, support technique niveau 2 sur le logiciel Kelio (Logiciel de gestion des temps, SIRH et contrôle d’accès)
  • 1 an Caritas Suisse, département PQM (Management de qualité du personnel)
  • 5 ans chez Nestlé Suisse, gestion des grands comptes, assistant commercial
  • 2 ans d’études (Bac+3) en « Product- and Industrial Design spécialisé en Design Management | International »
  • 2 ans d’études (Bac+2) en Economie et Ingénierie | Innovation
  • 3 ans de CFC (Certificat Fédéral de Capacité) d’employé de commerce en alternance et maturité professionnelle (Bac Pro)


Compétences informatiques

  • Kelio (Logiciel de gestion des temps, SIRH et contrôle d’accès)
  • MS Office expert (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access)
  • Adobe Software Suite
  • SAP, CRM, BW, Globe
  • Condition Type et Nielsen (études de marché)
  • Atlas
  • Abacus
  • Nest

Intéréssés par mes compétences ? On fait plus connaissance juste ici. À tout de suite !